天津
2.面试方式
面试主要考察应聘人员的综合素质、专业知识水平和业务素质能力等。
面试根据考生人数和面试时限合理分组，报考同一岗位的考生原则在同一面试组进行面试。对于招聘人数较多的岗位，根据考生笔试成绩采用“蛇型”分组法进行分组，并将招聘计划合理均分到每个小组。考生面试前30分钟随机抽签确定面试顺序及面试题目。
报考教育类中学(含职教中心、技师学院)教师岗位，面试采取试讲和答辩的方式进行，试讲内容为现行中学(含职教中心、技师学院)教材。试讲和答辩时间总计不超过15分钟。
报考教育类小学及幼儿园教师岗位，面试采取试讲的方式进行，试讲内容为小学、幼儿园现行教材，试讲时间不超过8分钟。
报考医学类和综合类岗位考生，面试采取结构化方式进行。面试时间不超过8分钟。
乐器、体育器材、书籍、辅导资料、手机等物品不得带入考场。面试成绩最低合格分数线为60分。
面试成绩每半天张贴于面试考点学校门外。
3.总成绩合成。面试满分为100分，占总成绩的50%，整个面试结束后公布总成绩，考生总成绩在定州市人事考试网(http://221.192.200.180:8088)公布。考生总成绩=笔试成绩÷2×50%+面试成绩得分×50%，总成绩保留小数点后两位。
(七)体检
总成绩按“蛇型”分组后的面试组排序，分别使用“蛇型”分组分配的招聘计划，并按照招聘计划数1：1的比例确定进入体检环节。进入体检名单在定州市人事考试网(http://221.192.200.180:8088)公布，具体时间和地点另行通知。
体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用自理。体检时间和地点另行通知。
(八)考察、选岗
体检合格的由市招聘办会同主管部门组织考察，主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对个人档案材料及相关证件的真实性进行审查。被考察人员应配合提交考察工作所需的人事档案及其他相关材料。
选岗统一进行，按各岗位面试分组总成绩从高到低排序，依次选择相应的招聘岗位。同岗位不同组同名次按笔试成绩高低顺序进行选岗。
(九)公示
根据考试、考察、体检情况，择优确定拟聘用人员，将拟聘用人员情况在定州市人民政府网(www.dzs.gov.cn)、定州市人事考试网(http://221.192.200.180:8088)公示7个工作日。
(十)聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人员资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
公示期满无异议的，或反映问题但经核实不影响聘用的，按有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。
拟聘人员无正当理由逾期不报到者，视为自动放弃。新招聘人员的工资福利待遇按照有关文件规定执行。根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，新招聘人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用。
五、其他需要说明的问题
1.参加考试时考生须持有二代居民身份证或社保卡、“河北健康码”“行程卡”均显示绿码、《笔试准考证》或《面试通知单》《个人健康信息监测表》和《疫情防控诚信承诺书》方能进入考点。
2.拟聘人选在考察、体检、选岗等环节产生的岗位空缺，从本岗位面试分组人员中按总成绩由高到低排序进行递补，公示后不再递补。
3.遇有总成绩出现并列的，按以下顺序确定：退役士兵，烈士子女或配偶，随军家属，残疾人，学历(学位)较高者，笔试成绩较高者。
4.被正式聘用人员,最低服务年限为5年(含试用期)。
六、疫情防控
本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，报考者应当按照省、市有关疫情防控要求，做好报名、考试等工作。在招考组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时市招聘办将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时在定州市人民政府网(www.dzs.gov.cn)、定州市人事考试网(http://221.192.200.180:8088)发布相关信息，请广大报考者理解、支持和配合。
报考者在考试、体检等环节，要如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。
七、纪律与监督
(一)招聘工作的全过程，要做到信息公开，程序公开，结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。
(二)严肃招聘纪律。对有下列违规情形的，必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
l.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.应聘人员在考试考察过程中作弊的;
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊或在考试考察过程中参与作弊的;
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;
5.其他应当取消其本次应聘资格的违纪违规行为。
(三)对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反规定招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退;对违反公开招聘纪律负有领导责任和直接责任的人员，视情节轻重进行批评教育、调离招聘管理工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，视情节轻重，按照有关规定追究责任。
(四)凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
(五)市纪委监委对公开招聘工作全程监督。
(六)公布举报电话，接受社会监督。
市纪委监委电话：0312-2313140
市招聘办(人社局)电话： 0312-2589823
(七)相关单位咨询电话。
市防控办电话：0312-2328260
市教育局电话：0312-2105621
温馨提示：请广大考生随时关注定州市人事考试网(http://221.192.200.180:8088)
附件下载>;>;>;
1：定州市2022年度事业单位公开招聘岗位信息表
2：定州市事业单位公开招聘教育类专业科目考试大纲
3：定州市事业单位公开招聘医学类专业科目考试大纲
4：定州市事业单位公开招聘综合类专业科目考试大纲
5：考生防疫须知及个人健康信息监测表及疫情防控诚信承诺书
2022年5月27日
原标题：2022河北定州事业单位招聘工作人员459名公告
文章来源：http://www.dzs.gov.cn/col/1598581502444/2022/05/27/1653644730311.html
一、招聘岗位及数量
本次面向社会公开招聘综保区办公室(审计监督办公室)文字材料岗、审计监督岗，财政局预算工作岗3个工作岗位，具体要求见《2022年威海综合保税区招聘优秀人才岗位计划表》(附件1)。
二、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好品行和适应岗位的身体条件;
4.无个人不良记录;
5.具备招聘岗位所需的其它资格条件;
6.有关工作经历等计算时间截止到2022年5月25日。
有下列情形之一的不得应聘：
(1)因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，按照有关规定应该回避的人员，现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
(2)在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
(3)存在其他不适合从事相关招聘岗位工作情况的不得应聘。
三、报名与资格初审
报名、初审，采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。
报名时间：2022年05月26日09:00—06月05日16:00
查询时间：2022年05月26日13:30—06月05日17:30
报名邮箱：qianqian.liu@trust-bridge.cn
查询电话 : 0631-5659088
报名人员如实填报《威海综合保税区招聘优秀人才报名登记表》(附件2)，并附本人一寸近期免冠正面证件照片，提交材料包括《威海综合保税区招聘优秀人才报名登记表》《个人业绩信息采集表》及本人身份证扫描件、国家承认的学历和学位证书、资格证书、外语等级证书、职称证书、执业资格证书以及具有用人管理权限单位出具的工作经历证明、业绩履历证明、同意应聘介绍信等扫描件。其中，除学历证书外一并提供学信网学历电子注册备案表，留学归国人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。提供同意应聘介绍信确有困难的，可于考察前提供。在报名时间内将报名资料分别对应重命名后压缩发送至报名邮箱，文件命名为姓名+电话+岗位，考录期间请保持手机号码不变，电话保持畅通。报名人员必须使用有效身份证件报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。
四、招聘程序
综保区管委委托山东联信智达人力资源有限公司组织本次招聘，招聘采取“笔试+面试”的形式进行。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，根据最终成绩得分，按招聘岗位人数1:1比例确定考察对象。视报名情况，按照疫情防控要求组织考试，考试时间、地点另行通知。
(一)笔试
实行百分制。主要考察应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。
(二)面试
1.确定面试人员。按笔试成绩由高到低1:3的比例确定进入面试范围人员，最后一名进入面试者笔试成绩相同的均进入面试，如报名人数不足，以实有人数确定。
2.资格复审。报名资格一经初审确认，不能更改。报名考试信息与本人身份证必须一致。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡不符合报名条件或弄虚作假的，以及材料不齐全等原因未通过资格复审的，一律取消面试资格，对未通过资格复审取消面试资格造成的空缺，按笔试成绩从高到低依次递补。
3.面试。实行百分制。主要考察应试人员履行岗位职责所要求的专业素养、分析判断、计划决策、逻辑思维、组织协调、语言表达、应变控制等能力素质。面试设最低分数线，面试成绩低于70分不予录用。
五、考察与体检
对考察对象进行考察，考察合格后统一组织查体，对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从同一岗位报考人员中按总成绩高低依次等额递补。
六、工资待遇
经考察、体检均合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为5个工作日，公示期满无异议且符合聘用条件的，按规定办理有关手续。
社会聘用人员与山东联信智达人力资源有限公司签订劳动合同，由联信智达人力资源公司负责管理，试用期3个月，工资按基本工资80%发放，按规定缴纳各项社会保险及公积金。试用期满，经综合评定表现合格，聘任到综保区相应岗位工作，工资待遇落实综保区绩效薪酬;表现不合格的或在工作期间不能胜任本职工作的，将不予聘用。原机关事业编制人员聘用后保留档案身份，实行档案接续。
七、注意事项
1.报名人员须严格履行疫情防控有关要求，加强自己健康管理，携带身份证和山东电子健康码、48小时内核酸检测证明、考生健康管理信息承诺书(附件7)等参加考试。
2.招聘期间有关信息均在山东联信智达人力资源有限公司微信公众号发布，请报考人员及时关注发布的最新信息，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通有效，确保能够及时联系。因提供错误信息或关闭通讯工具等个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
3.本次公开招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班，任何组织或个人承诺推荐报名、确保招录为形式的有偿服务，均与山东联信智达人力资源有限公司无关。
咨询电话：0631-8641958。
咨询时间：工作日上午8:30-11:30，下午1:30-5:30。
本次招聘公告由威海综合保税区党群工作部负责解释。
八、附件
点击下载>;>;>;附件1-7
1. 2022年威海综合保税区招聘优秀人才岗位计划表
2. 威海综合保税区招聘优秀人才报名登记表
3. 个人业绩信息采集表
4. 提报学历学位有关证明材料的说明
5. 同意应聘介绍信
6. 工作经历证明
7. 考生健康管理信息承诺书
原标题：2022年威海综合保税区管理委员会公开招聘优秀人才公告
文章来源：http://whzhbsq.gov.cn/art/2022/5/25/art_67841_2845204.html
