天津
为满足汉沽管理区事业单位工作需要，根据《事业单位人事管理条例》及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经研究决定，面向社会公开招聘事业编制工作人员。现将有关事项公告如下：
(特别提示：本次招聘的政策、方法、程序、时间安排、有关要求等内容，已在本公告尽可能详细写明，请报名人员认真阅读。)
一、招聘原则
事业单位公开招聘坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。
二、招聘名额和信息发布
参加本次公开招聘的事业单位共统一招聘工作人员31名。各招聘单位的拟招聘人数、岗位条件等情况详见《唐山市汉沽管理区2022年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1，以下简称《岗位信息表》)。
唐山市汉沽管理区人力资源和社会保障局在 “唐山市人力资源和社会保障网rsj.tangshan.gov.cn”、“唐山事业单位招聘网www.tssydwzpw.com”、“唐山市汉沽管理区委员会hangu.tangshan.gov.cn”网站发布公告。在招聘过程中的重要通知事项(笔试通知、面试通知、体检通知等)，将通过“唐山事业单位招聘网www.tssydwzpw.com”发布。
三、招聘对象和条件
(一)报名人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
3.适应岗位要求的身体条件。
4.具有唐山户籍(含原户籍地为唐山市汉沽管理区户籍)。招聘岗位对户籍有其它要求的从其要求。户籍以报名首日(2022年7月4日)户口所在地为准。硕士研究生及以上学历的报名人员、“高校毕业生”不受户籍要求限制;配偶为唐山户籍的已婚报名人员，视为具有唐山户籍;“服务基层项目人员”“退役大学生士兵”其服务地、服役地为唐山的，视为具有唐山户籍。
5.符合所报岗位的年龄要求。年龄一般在18周岁及以上、30周岁及以下，招聘岗位对年龄有具体要求的从其要求。《岗位信息表》年龄要求为“30周岁及以下”是指1991年7月4日至2004年7月3日期间出生;“35周岁及以下”是指1986年7月4日至2004年7月3日期间出生;“40周岁及以下”是指1981年7月4日至2004年7月3日期间出生。以此类推。
6.符合与所报岗位相适应的国家承认的学历学位和专业要求。
报名人员学历底限(学位底限)或以上学历(学位)的专业名称必须与岗位条件中专业要求一致(详见《岗位信息表》)。岗位条件中专业要求为“具体专业名称”的，须一字不差(设定的专业要求带括号的，审核时含括号中的内容;设定的专业要求不带括号的，只审核括号外内容);专业要求为“专业类”、“一级学科”的，参考教育部制定的现行高等教育专业目录审核。
使用学历底限(学位底限)以上的学历(学位)报考专业要求为“专业类”的岗位时，若专业名称与岗位条件要求的“专业类”所包含的具体专业名称一字不差的，视为同一专业。
根据《教育部关于印发等文件的通知》《教育部关于印发和的通知》《河北省人力资源和社会保障厅关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的通知》，国家对专业归类有过调整、专业名称有所变更的，与所设专业属前后衔接关系的专业，视为同一专业。
取得国外(境外)学历学位的报名人员，需取得国家教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》，其专业名称与招聘岗位要求专业名称相近、课程基本一致，且符合该岗位所需要的其他条件的，可报考该岗位。
通过自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等非普通高等学历教育形式取得的学历(学位)须于2022年7月4日前取得;普通高等学历教育(非在职)应届毕业生须于2022年7月31日前毕业取得学历(学位);留学回国人员须于2022年7月31日前取得国(境)外学位并完成教育部留学服务中心学历认证。
职业院校毕业生报考时，在符合专业等其他条件的前提下，全日制技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生分别参照中专、大专、本科毕业学历，在事业单位工作人员招聘等方面享受同等待遇。
7.具有岗位所需要的其他条件，具体条件按《岗位信息表》要求确定。
(二)部分岗位条件的说明
1.本次招聘部分岗位用于专项招聘“高校毕业生”，包括以下人员：
(1)未落实工作单位的国家统一招生的高等院校普通类2020、2021、2022年毕业生(离校时其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构)。
(2)参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。
(3)普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。
(4)2020、2021、2022年取得国外(境外)学历学位及国家教育部留学服务中心《学历学位认证书》且未落实工作单位的人员。
2.面向社会招收的普通高校应届毕业生经住院医师规范化培训合格后当年在医疗卫生机构就业的，按“高校毕业生”同等对待。
3.招聘中小学幼儿园教师，应要求符合教师法、《教师资格条例》等法律法规规定的学历标准、普通话水平、身体条件和心理条件，取得中小学、幼儿园教师资格证书，符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。
4.教师资格证书。受疫情影响，非高校毕业生暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格证明(即“中小学教师资格考试ntce成绩”，幼儿园、小学、中职教师资格为两科笔试成绩，初中教师资格为三科笔试成绩)报名应聘。严格要求“持证上岗”，拟聘人员在办理聘用手续前须取得相应岗位的教师资格证书。
根据《关于实施2022年高校毕业生引进增长计划的通知》文件精神,对“高校毕业生”实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件(或教师资格认定)报考可暂不要求提供教师资格证书。对被聘用的“高校毕业生”，签订《事业单位聘用合同》时应当按规定约定1年试用期，试用期满未取得教师资格证书的，应当依法解除聘用合同。
5.根据《教师资格条例》第五条：取得教师资格的公民，可以在本级及其以下等级的各类学校和其他教育机构担任教师;但是，取得中等职业学校实习指导教师资格的公民只能在中等专业学校、技工学校、职业高级中学或者初级职业学校担任实习指导教师。高级中学教师资格与中等职业学校教师资格相互通用。
6.报考卫生院医学类岗位的2020年、2021年、2022年高校毕业生，尚未通过考试取得执业(助理)医师证书、技师(士)证书的，资格复审阶段不要求必须提供执业(助理)医师资格证书、技师(士)证书，但须在录用后签订的聘用合同期(三年)内取得与报考岗位相应的执业(助理)医师资格证书、技师(士)证书，合同期满未取得与报考岗位相应的执业(助理)医师资格证书、技师(士)证书的，将依法解除聘用合同。
7.凡涉及到年龄、户籍(含户口本、结婚证)、各类证书(不含毕业证书、学位证书)等需要确定时间的，计算日期截止到2022年7月4日。
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责任编辑：文文
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